スタッフ紹介
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玉山 慶幸
玉山 慶幸

みなさまへメッセージ

J-SOXに関しては、実施基準などのルールはある程度整備されていたものの、「どこまで文書化すれば良いのかが分かりにくい」という意見が非常に多かったように思います。いくつか理由があるとは思いますが、もっとも大きな要因として「ゴール(目的)の明確化」が十分ではなかったからだと考えています。「何をどこまで」というのは、必ず「なぜそれが必要か」という目的(必要性)から導かれるものですので、「目的を明確化させる」ということがいかに大切かということを、改めて学んだように思います。
これは、もちろんJ-SOXに限らず様々な場面で「何から手をつけてよいか分からない」「いつまでに何をすればよいか分からない」というような局面があると思います。そのときには、「なぜそれをするのか」「何のためにそれをするのか」という目的(ゴール)が、自分自身の中で明確になるまで吟味することから始めるべきだと考えます。一見遠回りに思えるかもしれませんが、目的(ゴール)を明確にできれば、そこから逆算した今現在において、「何をどこまでやるべきか」ということは自ずと定義されてくるものだと思います。
我々は、そういう意識でコンサルティング業務を提供していくよう心掛けています。
<事務スタッフからの一言> 玉山 慶幸
「僕ら【チーム人柄】やからね~」と自己申告
されるユーモア溢る人。仰る通りでございます。
大西 耕太郎
大西 耕太郎

みなさまへメッセージ

NEXT CENTURYは、お客様のお悩みに対して、お役に立てるヒントを提供させていただき、最終的にはお客様ご自身でお悩みを解消していただきたいと考えてソリューションを提供させて頂いております。
せっかくご縁があってお手伝いさせていただくのですから、価値ある仕事をさせていただき、「NEXT CENTURYに頼んで本当に良かった」とのお言葉を頂けたら…。こんなに嬉しいことは、ございません
<事務スタッフからの一言> 大西 耕太郎
見かけによらず??温厚で和を重んじる人。
うどんとウィスキーが好きで仕事好き。

スタッフN氏  
<事務スタッフからの一言>
頭の回転も速いですが口の回転も速いです。
間髪入れずツッコんでくれます。
   

皆様、温厚・人柄・ユーモア・口の回転だけでなく、頭も切れる優秀なスタッフがご対応させて頂きます。
上記のほか、事務スタッフ1名の体制で業務を行っています。
ご意見・ご質問等ある方はコチラから
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